Искать

Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Крым в аппарате Избирательной комиссии Республики Крым

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 №7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда государственного гражданского служащего.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым».

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым (в размере до 30% должностного оклада);

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым; в соответствии с замещаемой должностью с учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего;

5) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Крым;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальной помощи;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций;

9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым».

Служебное время.

В соответствии с Законом Республики Крым "О государственной гражданской службе Республики Крым" и Правилами внутреннего трудового распорядка аппарата Избирательной комиссии Республики Крым, утвержденными распоряжением председателя Избирательной комиссии Республики Крым от 29.05.2015 № 4-р, для гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Республики Крым устанавливается:

- пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- ненормированный служебный день;

- продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 17.00 часов, с перерывом для отдыха и питания с 13.00 до 13.48.

При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

- Государственным гражданским служащим за выслугу лет продолжительностью:

 при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

 при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5  календарных дней;

 при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

 при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

- за ненормированный рабочий день продолжительностью  3  календарных дня.